کارشناس منابع انسانی

مسئولیتها و شرح وظایف :

• انجام کلیه امور مربوط به فرآیند جذب (تنظیم و درج آگهی ، غربال رزومه ، هماهنگی مصاحبه ، ارائه گزارشات مربوطه )
• تهیه و به روزرسانی سوابق استخدامی مربوط به انتقال ، ترفیع ، استخدام و خاتمه همکاری
• انجام امور مربوط به فرایندهای اداری استخدام و پایان همکاری (توزیع ، تکمیل ، تهیه مدارک و تشکیل پرونده )
• جمع آوری و تهیه گزارشات ماهانه کارکرد پرسنل 
• تدوین، تشریح و نگارش رویه ها، سیاستها، قوانین و آیین نامه های اداری منابع انسانی
• انجام امور مربوط به بیمه و رفاهی کارکنان 
• همکاری در فعالیتهای ارزیابی عملکرد و ارزشیابی دوره ای 
• اجرای تمام رویه ها ، سیاست های بخش منابع انسانی

شرایط احراز :

• سابقه کار مرتبط در حوزه اداری و منابع انسانی
• منظم و دقیق
• تسلط کافی به سیستم های سخت افزاری و نرم افزاری تردد و کارکرد
• توانایی نگارش گزارشات و مکاتبات اداری
• تسلط به طراحی و تدوین فرم های اداری
• دانش فنی در نرم افزارهای مرتبط 
• روابط عمومی قوی 
• اخلاق مداری و امانت داری
• توانایی شناسایی وکمک به تعارضات سازمانی