کارشناس تجربه کارمندان

ما به دنبال فردی خلاق، مشتاق و توانمند در حوزه طراحی تجربه کارمندان هستیم. اگر به دنبال یادگیری و رشد در محیطی پویا هستید، سایه منتظر شماست!

شرایط کلی:
• حداقل 2 سال سابقه کار (سازمانی یا آزاد) در حوزه های مرتبط
• رشته تحصیلی مرتبط : طراحی خدمات، منابع انسانی، روانشناسی، ارتباطات و سایر حوزه های مرتبط
• تسلط به زبان انگلیسی برای پژوهش و مطالعه منابع
• ارسال نمونه کار نوشتاری/ بصری/ عکس و مستندات از فعالیتها الزامی است.

توانایی های ضروری:
• تفکر طراحی (نیازسنجی، مصاحبه، همدلی، حل مسئله )
• آشنایی با طراحی خدمات و تجربه کارمندان
• تولید محتوای خلاقانه و ویرایش محتوا (پیام رسانی، داستان سرایی، آموزش)
• مهارت های ارتباطی و آموزشی (تسهیل گری، انتقال مفاهیم)
• روحیه تیمی قوی و توانایی ایجاد تعامل مثبت
• انعطاف پذیری و درک شرایط گوناگون
• قدرت تحلیل و حل مسئله در چالش های سازمانی

وظایف و مسئولیت ها:
• طراحی و برگزاری رویدادهای داخلی(تیم سازی، انگیزشی، قدردانی)
• توسعه و پیاده سازی برنامه های تجربه کارکنان (از ورود تا خروج)
• نهادینه سازی ارزش ها و فرهنگ سازمانی و ارتقاء برند کارفرمایی و بهبود تعاملات سازمانی
• ترسیم و تحلیل نقشه سفر کارکنان و ارزیابی تجربه کارمندان
• تحقیق، تحلیل و ارائه گزارش های دوره ای در حوزه EX
• طراحی فرآیندهای Lifecycle Employee (آنبوردینگ، آفبوردینگ و غیره) و ارتباط با تیم HR
•آشنایی با مدیریت و تولید محتوا ( شبکه های اجتماعی، سایت، کمپین های داخلی)
• طراحی بسته های قدردانی و سیستم های انگیزشی
• طراحی و اجرای نظرسنجی ها و ارزیابی تجربه کارکنان
اگر آماده هستید که تجربه ای منحصر به فرد برای کارکنان بسازید، به ما بپیوندید!