کارشناس منابع انسانی

شایستگی و تجربه‌های مورد نیاز:
مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر، سیستم‌های اطلاعاتی، مدیریت منابع انسانی یا مدیریت بازرگانی
حداقل 2 سال سابقه کار به عنوان کارشناس منابع انسانی یا نقش‌های مشابه
دانش بسیار قوی در زمینه قوانین و مقررات (قانون کار و تأمین اجتماعی)
مهارت‌های بین فردی و ارتباطی 
مهارت‌های تیمی
توانایی مدیریت استرس
آگاهی از استانداردهای تحلیل کسب‌وکار (شاخص‌های کلیدی عملکرد، شاخص‌های عملکرد عملیاتی و غیره)
دانش عالی در مورد روش‌ها و سیستم‌های اداری و دفتری (پردازش متن، مدیریت فایل‌ها و سوابق، مستندسازی، تایپ و طراحی فرم‌ها)
توانایی کار در فرهنگ‌های مختلف 
توانایی در جمع‌آوری و تفسیر داده‌ها و بهبود فرآیندهای سیستم اطلاعات منابع انسانی
مهارت پیشرفته در پایگاه داده از جمله مدیریت منابع انسانی
توانایی تفکر استراتژیک و درک نیازهای سازمانی مشتری
توانایی کار به صورت مستقل و همچنین در تیم
دانش عملی کامل در مهارت مدیریت زمان
مهارت‌های سازمانی عالی شامل توانایی انجام چند کار، تعیین اولویت‌ها، و پیگیری
توانایی همکاری، ارائه حمایت فنی و آموزش کارکنان
تجربه گسترده در تحلیل معیارهای عملکرد  HR
مهارت‌های سازمانی عالی و توجه به جزئیات
مهارت‌های حل مسئله قوی
آشنایی با سیاست‌ها و روش‌های منابع انسانی به‌منظور اطمینان از تطابق آن با نیازها و اهداف سازمانی
توانایی حفظ اطلاعات محرمانه
مهارت‌های گزارش‌دهی عالی
دانش قوی در قوانین مربوط به انطباق و حریم خصوصی داده‌ها