کارشناس منابع انسانی

تهیه یا به روزرسانی سوابق استخدامی مربوط به استخدام، انتقال، ترفیع و خاتمه
تشریح سیاست ها، رویه ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید و فعلی
اطمینان از تکمیل و پردازش اسناد استخدامی جدید
اطلاع رسانی به متقاضیان شغلی در مورد وظایف شغلی، مسئولیت ها، مزایا، برنامه زمانی، شرایط کار، فرصت های ارتقاء و ….
رسیدگی به هر گونه مسائل مربوط به روابط کاری، مانند شکایات کاری و اتهامات آزار و اذیت
پردازش کلیه فرم های اقدام پرسنل و اطمینان از تایید مناسب
نظارت بر فرآیند استخدام که شامل هماهنگی پست های شغلی، بررسی رزومه و انجام بررسی های مرجع است
ایجاد، اجرا و ارزیابی تمام سیاست ها، رویه ها و ساختارهای بخش منابع انسانی
مدیریت برنامه های مربوط به بیمه
طراحی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه موثر
بررسی عملکرد کارمندان
حفظ و به روزرسانی تمام سوابق کارمندان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییرات در وضعیت استخدام
شناسایی نیازهای استخدامی شرکت و مدیریت فرآیند استخدام جهت اطمینان از اجرای درست آنها
پیگیری بودجه بخش
پاسخ به سوالات کارکنان و حل مسائل در زمان مناسب