شرح وظائف:
تسلط کامل بر فرآیندهای منابع انسانی شامل:
فرآیند جذب و استخدام (Talent Acquisition)،
قواعد محاسبه حقوق و دستمزد،
فرآیند آموزش و توسعه (L&D)،
جبران خدمات و مدیریت مزایا (Compensation & Benefits)،
مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان (Performance Management)،
توسعه مسیر شغلی (Career Development).
آشنایی عمیق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی و توانایی مدیریت امور مرتبط با بیمه و روابط کار.
تسلط بر نرم افزارهای Excel - Word - PowerPoint در سطح پیشرفته.
تسلط به نرم افزار حضور و غیاب دنیای پردازش (PW Kara).
انجام کلیه امور کارگزینی (بایگانی، کارکرد، تشکیل پرونده پرسنلی و رفع نواقص پرونده ها).
آشنایی با نرم افزار راهکاران سیستم.
مسلط به نگارش و مکاتبات اداری.
مدیریت فرآیند آنبوردینگ و آفبوردینگ.
توانایی تحلیل داده های منابع انسانی جهت ارائه گزارش های تحلیلی و تصمیم سازی.
آشنایی کامل با نظرسنجی و تحلیل داده ها و ارائه گزارش های مدیریتی.
مهارت در تهیه و اجرای پروژه های بهبود فرآیندهای منابع انسانی و ارتقای تجربه کارکنان (Employee Experience).
توانایی انجام چندوظیفه ای (Multitasking) و مدیریت همزمان پروژه های مختلف.
دقت بالا در جزئیات، توانایی تحلیل و حل مسئله به صورت خلاقانه و نتیجه محور.
روحیه همکاری تیمی، انعطاف پذیری و توانایی سازگاری با تغییرات محیط کاری.
مهارت در مدیریت زمان و اولویت بندی وظائف در شرایط کاری پرچالش.
رازدار و امانت دار.