وظایف و مسئولیتها:
مشارکت در فرآیند جذب و استخدام (غربالگری رزومه، هماهنگی مصاحبه ها).
کمک در پیگیری امور اداری و حقوقی پرسنل تحت نظارت کارشناسان ارشد.
همکاری در سازماندهی برنامه های آموزشی و کارگاه های توسعه مهارت.
پشتیبانی از ثبت و به روزرسانی اطلاعات پرسنلی در سامانه های منابع انسانی.
مشارکت در پروژههای بهبود فرهنگ سازمانی و روابط کارکنان.

شرایط و مهارتهای مورد نیاز:
بدون نیاز به سابقه کار (اولویت با افراد دارای انگیزه، مسئولیت پذیر و علاقه مند به یادگیری).
آشنایی مقدماتی با نرم افزارهای آفیس (Word, Excel).
مهارتهای ارتباطی خوب و توانایی کار تیمی.
تمایل به یادگیری فرآیندهای منابع انسانی و قوانین مرتبط با کار.

مزایا:
حقوق ماهانه کار آموزی
تجربه عملی در محیطی پویا و تحت نظارت متخصصان منابع انسانی.
دوره های آموزشی رایگان در حوزه های جذب، مدیریت پرسنل و توسعه سازمانی.
امکان استخدام تمام وقت پس از پایان دوره کارآموزی برای افراد مستعد.

تذکرات:
دانشجویان ترمهای پایانی و فارغ التحصیلان اخیر اولویت دارند.
مدت دوره کارآموزی: 3 تا 6 ماه (قابل توافق).
فرآیند گزینش شامل مصاحبه انگیزشی و ارزیابی مهارتهای پایه خواهد بود.