کارشناس مورد نظر باید اشراف علمی و تخصصی و همچینین تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، فرآیندهای برنامه ریزی، جذب و استخدام نیروی انسانی، نیازسنجی آموزشی، مدیریت و ارزیابی عملکرد را داشته باشد.

وی دارای روحیه کار تیمی، مشتاق و پرانرژی، علاقه مند به حوزه مدیریت منابع انسانی، ایده پرداز، خلاق و پاسخگو باشد. وظایف کارشناس مورد نظر عبارت است از: ایجاد بانک اطلاعاتی نیروی انسانی مناسب، جذب و استخدام نیروی انسانی با رویکرد شایستگی محوری، ایجاد زیرساختهای سیستمی و فرآیندی برای مدیریت منابع انسانی، استقرار نظام مدیریت عملکرد کارکنان، تشخیص نیازهای آموزشی و برنامه ریزی آموزشی کارکنان و مدیران، بهبود نظام های جبران خدمت، طرح ریزی و اجرای برنامه توسعه فردی کارکنان در سطوح مختلف، تنظیم قراردادهای کار، انجام امور مربوط به بیمه کارکنان، تهیه گزارش های کار کارکنان و ....

محل کار در تهران خیابان مطهری واقع است.

از علاقه مندان واجد شرایط دارای مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در رشته های مرتبط (مدیریت، منابع انسانی و MBA) از دانشگاههای معتبر دعوت می شود تا رزومه خود شامل مشخصات هویتی، اطلاعات تماس، سوابق تحصیلی و سوابق شغلی را ارسال نمایند.