شرح وظایف:
پیاده سازی و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام
طراحی و تدوین محتوای خلاقانه برای اگهی های شغلی
شناسایی و جذب استعدادها از کانال های مختلف
جذب و متقاعدسازی کاندیداهای غیرفعال جهت همکاری با شرکت
غربال کردن رزومه ها و تماس اولیه با متقاضیان واجد شرایط
انجام مصاحبه های تلفنی با داوطلبان
آماده سازی گزارشات مربوطه و بهبود شاخص های جذب
پیگیری فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای جدید برای تیم مرکز تماس
پیگیری و انجام فرآیندهای مرتبط با ورود نیروهای جدید (Onboarding)
شایستگی های مورد نیاز:
تسلط بر مصاحبه رفتاری با تکنیک STAR
تسلط بر تکنیک ها و روش های جذب کاندیداهای غیرفعال
تسلط بر روش ها و کانال های کارمندیابی
تسلط بر کار با پنل ATS 
تسلط بر نرم افزارهای آفیس
آشنایی با مدل های بلوغ منابع انسانی
روحیه کار تیمی
شنود فعال
توان برقراری ارتباط موثر
توان ارائه گزارشات مدیریتی