شرکت دانشبنیان فناوریهای پیشرو مقداد با بهرهگیری از جمعی از فارغالتحصیلان دانشگاههای برتر کشور و اتکا بر متخصصان خلاق و باانگیزه، از سال 1395 تاکنون در حوزهی طراحی و پیادهسازی تجهیزات پیشرفتهی مخابراتی فعالیت میکند.
ما در شرکت فناوری های پیشرو مقداد، معتقدیم آینده ارتباطات از همین امروز ساخته میشود. تخصص ما در طراحی و توسعه راهکارهای مخابراتی پیشرفته، همراه با روحیه نوآوری و کار تیمی، باعث شده امروز به یکی از بازیگران اصلی این صنعت تبدیل بشیم.
آنچه ما را متمایز میکند، همافزایی خلاقیت و دانش نخبگان جوان و باتجربه است؛ ترکیبی که نهتنها چالشهای پیچیده را به فرصت تبدیل میکند، بلکه چشمانداز تازهای برای آینده ارتباطات رقم میزند.
شرکت مقداد، جایی که ایدههای جسورانه به فناوریهای فردا تبدیل میشوند. با بیش از 7 سال تجربه تخصصی در حوزههای فوقپیشرفته مخابراتی و تیمی متشکل از 50 نخبه و متخصص برجسته، توانستهایم مرزهای فناوری را جابهجا کنیم و پروژههایی را به ثمر برسانیم که تا دیروز فقط در حد ایده بودند.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
شرح شغل و وظایف
شرح شغل و وظایف وظایف:
مدیریت عملیات منابع انسانی: تهیه و به روزرسانی لیست ها و گزارش های مختلف منابع انسانی، شامل لیست های حضور و غیاب، درخواست های مرخصی و امور مرتبط با پرسنل.
مدیریت فرآیند استخدام: شناسایی نیازهای نیروی انسانی، انتشار اگهی های شغلی، انجام مصاحبه های اولیه، و انتخاب کاندیداهای مناسب بر اساس نیازهای سازمان.
آن بوردینگ: مدیریت فرآیند جذب و ادغام کارکنان جدید در سازمان، از جمله آشنایی با فرایندها، سیاستها و فرهنگ مقداد.
مدیریت روابط کارکنان: رسیدگی به مسائل و مشکلات کارکنان، مشاوره به مدیران در زمینه روابط کاری، و پیگیری موارد انضباطی به طور منصفانه و مطابق با قوانین سازمانی.
مدیریت عملکرد: انجام ارزیابی های دوره ای عملکرد کارکنان، ارائه بازخورد و مشاوره به مدیران جهت بهبود عملکرد فردی و گروهی.
تحلیل داده های منابع انسانی: جمع آوری و تحلیل داده های مرتبط با منابع انسانی (جذب، ترک شغل، ارزیابی عملکرد و غیره) و ارائه گزارش های دقیق به مدیران.
مهارت ها:
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی: تسلط به فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد، روابط کارکنان و مدیریت عملکرد.
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی: شناخت دقیق از قوانین و مقررات منابع انسانی و توانایی تطبیق ان ها با فرآیندهای داخلی سازمان.
مهارت های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر و شفاف با تمامی سطوح سازمان، از جمله مدیران، کارکنان و کاندیداها.
مهارت های تحلیل داده: توانایی جمع آوری، تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی و ارائه گزارش های مرتبط
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: لیسانس در رشته منابع انسانی، روانشناسی صنعتی یا رشته های مرتبط.فارغ التحصیل رشته MBA یا منابع انسانی مزیت محسوب می شود.
تجربه کاری: حداقل 2 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فناوریهای پیشرو مقداد
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.