Senior UI/UX Designer

شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال یک طراح ارشد تجربه کاربری (UI/UX) با انگیزه، خلاق و متعهد هستیم که توانایی خلق تجربه های کاربری جذاب، کارآمد و کاربرمحور را داشته باشد. این فرد باید در طراحی رابط کاربری و بهبود تجربه کاربری محصولات دیجیتال مهارت داشته باشد و بتواند با تکیه بر دانش فنی و خلاقیت خود، به توسعه پروژه های نوآورانه کمک کند.
امکان همکاری به صورت ترکیب حضوری/دورکاری (Hybrid) وجود دارد.
مهارت های اصلی مورد نیاز:

• تسلط کامل بر طراحی UI/UX: دانش عمیق و کاربردی از مفاهیم، اصول و مراحل طراحی تجربه کاربری و رابط کاربری، شامل تحقیق کاربر (User Research)، طراحی تعاملی و تست کاربردپذیری (Usability Testing).
• درک عمیق از نحوه طراحی UI/UX در محصولات B2B: آشنایی با چالش های طراحی در محیط های سازمانی و تجربه طراحی برای سناریوهای پیچیده و کاربردهای تجاری.
• آشنایی با مفاهیم Enterprise UX: درک ساختار طراحی در سیستم های بزرگ و چندلایه با تمرکز بر کارایی و مقیاس پذیری.
• درک عمیق از رفتار و نیاز کاربران سازمانی: شناخت چالش ها و اولویت های کاربران حرفه ای در محیط های کاری.
• مهارت در طراحی داشبوردهای اطلاعاتی و فرم های سازمانی: توانایی ایجاد رابط هایی کارآمد برای مدیریت داده ها و تسهیل فرایندهای عملیاتی.
• طراحی مقیاس پذیر و پایدار: خلق تجربه هایی که در مواجهه با رشد محصول و تغییرات آینده، همچنان کارآمد و منسجم باقی بمانند.
• مهارت پیشرفته در Figma: توانایی کار حرفه ای با نرم افزار Figma برای طراحی وایرفریم، پروتوتایپ و رابط های کاربری با کیفیت بالا.
• تجربه کار با ابزارهای طراحی دیگر: آشنایی و تسلط بر نرم افزارهایی مانند Adobe Photoshop، Adobe XD و Illustrator برای پشتیبانی از فرآیند طراحی و تولید محتوای بصری.
• تحلیل رقبا و benchmarking: توانایی بررسی و تحلیل محصولات مشابه و رقبا به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارائه راهکارهای بهبود در طراحی.
• وایرفریم سازی و پروتوتایپینگ: تجربه کافی در ایجاد وایرفریم های دقیق و پروتوتایپ های تعاملی برای نمایش جریان کاربری و دریافت بازخورد.
• آشنایی با اصول طراحی بصری: درک قوی از ترکیب رنگ ها، تایپوگرافی، چیدمان (Layout) و هویت بصری برند.

ویژگی های شخصیتی و رفتاری:

• ذهنیت رشد (Growth Mindset): پذیرای بازخوردهای سازنده، مشتاق به یادگیری مداوم، تمایل به همکاری و مشورت با تیم و استقبال از چالش های جدید.
• دقت و نظم بالا: توجه به جزئیات در طراحی و اجرای وظایف، همراه با پیگیری مستمر تا حصول نتیجه مطلوب.
• مدیریت زمان و خودسازماندهی: توانایی اولویت بندی وظایف، رعایت ددلاین ها و مدیریت بهینه زمان برای دستیابی به اهداف پروژه.
• مهارت های ارتباطی: توانایی همکاری موثر با تیم های طراحی، توسعه دهندگان و مدیران محصول برای اطمینان از هم راستایی طراحی با نیازهای پروژه.

مدارک و نمونه کارها:

• ارائه نمونه کارهای مرتبط که نشان دهنده توانمندی های فنی، خلاقیت و تنوع در طراحی باشد (ترجیحاً لینک پرتفولیو آنلاین یا فایل PDF).