کارشناس جذب و استخدام

شرکت ما به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام می باشد که تجربه کاری مستقیم در شرکت های IT داشته باشد. این فرد باید توانایی مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام، آنبردینگ و آفبردینگ را داشته و به قوانین کار و نحوه محاسبه حقوق و مزایا مسلط باشد.

وظایف شغلی:
- تدوین و اجرای استراتژی های جذب و استخدام
- شناسایی نیازهای منابع انسانی شرکت و تهیه برنامه های مناسب
- استفاده حرفه ای از لینکدین و سایر ابزارهای شبکه سازی برای جذب نیروهای متخصص
- مدیریت فرآیندهای مصاحبه، ارزیابی و گزینش
- طراحی و اجرای فرآیند آنبردینگ برای همسوسازی کارکنان تازه وارد با فرهنگ و اهداف شرکت
- مدیریت فرآیند آفبردینگ برای اطمینان از خروج حرفه ای و منظم کارکنان
- تعامل موثر با داوطلبان و ایجاد ارتباطات حرفه ای
- تسلط بر قوانین کار و نحوه محاسبه حقوق و مزایا

شرایط مورد نیاز:
- سابقه کار در شرکت های IT
- تسلط کامل به اصول جذب و استخدام
- دانش حرفه ای در استفاده از لینکدین و ابزارهای مشابه
- توانایی مدیریت فرآیندهای آنبردینگ و آفبردینگ
- آگاهی کامل از قوانین کار و نحوه محاسبه حقوق و مزایا
- مهارت بالا در ارتباط و تعامل با تیم ها و داوطلبان
- توانایی تجزیه و تحلیل داده ها و ارائه گزارش های دقیق