مسلط به:
·       ماژولهای SAP_ERP در حوزه های DMS ، HCM  
.       فرآیند جذب و استخدام پرسنل و محاسبات حقوق و دستمزد 
·       آشنا به سیستم های حضور و غیاب (ترجیحا PW-KARA) 
·       سایر امور مرتبط با عنوان پست مربوطه و محوله از جانب مدیر

شایستگی ها (دانش و مهارت):
** تجربه کار با SAP الزامی است **
·       دانش تخصصی در زمینه فرآیندهای مختلف منابع انسانی، حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات 
·       دانش در حوزه قوانین ( قانون کار، قوانین مالیات و بیمه )
·       مهارت ارتباط موثر 
·       مهارت کار تیمی 
·       مدیریت زمان
·       مهارت مذاکره و متقاعد سازی 
·       تفکر تحلیلی و حل مسئله  
·       تفکر انتقادی
·       روحیه یادگیری
·       دارای حداقل مدرک کارشناسی
·       حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در زمینه منابع انسانی

   ویژگی های فردی و شخصیتی:
·       مسئولیت‌پذیر
·       خلاق
·       صبور 
·       روابط عمومی قوی و توانایی کار تیمی
·       دقیق، منظم و جزئی نگر
·       قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
·       دارای روحیه کار تیمی جهت انتقال دانش و تجربیات