مدیر داخلی

خلاصۀ موقعیت شغلی

به‌عنوان مدیر ارشد داخلی، شما نقشی کلیدی در نظارت بر دفتر هلدینگ استارگیت در تهران دارید. مسئولیت طراحی و اجرای استراتژی‌های عملیاتی، نظارت بر گردش کار و فرایندهای داخلی که منجر به عملکرد بهتر و موثر مجموعه می‌شود، بر شانه‌های شما خواهد بود. شما هدایتگر تیم استارگیت در آفیس تهران خواهید بود و وظیفه‌ی بهینه‌سازی عملکرد اعضای شرکت، کاهش ناکارآمدی‌ها و همسوسازی اهداف عملیاتی با اهداف کلی شرکت بر عهده شماست. این موقعیت شغلی مهم نیازمند تجربه‌ی حرفه‌ای در زمینه مدیریت داخلی، روحیه‌ای منعطف و در عین حال مسئولیت‌پذیر، و یک رویکرد صبور اما پیگیر است.

 وظایف و مسئولیت‌ها

• رهبری مجموعه و تیم‌سازی:

در جایگاه مدیر داخلی، یکی از مهم‌ترین مسئولیت‌های شما، نظارت بر عملکرد اعضای تیم داخلی شعبه استارگیت در تهران است. انتظار می‌رود شما توانایی هدایت موثر مجموعه را داشته باشید و بازخوردهای دقیق و مستمر از چرخۀ کار تهیه کنید و در بازه‌های زمانی منظم به مدیران بالادستی خود ارائه دهید. همچنین، انتظار می‌رود که شما توانایی تشخیص بهترین‌ها برای اضافه شدن به تیم استارگیت را داشته باشید که از طریق انجام مصاحبه و استخدام‌های جدید رقم می‌خورد.

• بهینه‌سازی چرخه‌ی عملیاتی مجموعه:

یکی دیگر از مسئولیت‌های مدیر داخلی، بررسی و تحلیل سازوکارهای موجود و اجرای راهکارهایی برای کاهش ناکارآمدی‌ها، کم‌کردن هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری مجموعه است. همچنین، انتظار می‌شود شما قدرت تعیین معیارها و شاخص‌های کلیدی (KPIs) که برای سنجش عملکرد مجموعه به کار می‌رود را داشته باشید..

• همکاری چندجانبه:

مدیر داخلی ایده‌آل توانایی بالایی در همکاری با واحدهای مالی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات و سایر بخش‌های مجموعه دارد. این مسئولیت اهمیت زیادی در پیشبرد بسیاری از اهداف مجموعه دارد؛ نظیر:روان‌سازی فرایند کار، تضمین پیش‌برد به‌موقع پروژه‌ها، و ایجاد کانال‌های ارتباطی باز که موجب همسویی اعضای تیم و همکاری ما در سرتاسر سازمان می‌شود.

• مدیریت موثر منابع:

نظارت بر تخصیص منابع، بودجه‌بندی و مدیریت هزینه‌ها به‌منظور حفظ اثربخشی عملیاتی یکی دیگر از وظایف مدیر داخلی است. همچنین، پیش‌بینی نیازهای منابع و تطبیق آن‌ها با تغییراتی که پروژه‌ها یا نیازهای کسب‌وکار به وجود میاید، بخشی دیگر از انتظارات ماست.

• مدیریت ریسک‌ و رعایت استانداردها:

یک مدیر داخلی شایسته باید توانایی سنجش عملکرد تک‌تک اعضای شرکت را داشته باشید که از همخوانی آن با قوانین، استانداردهای حیطۀ کاری و سیاست‌های داخلی مجموعه اطمینان حاصل کند. شناسایی و کاهش ریسک‌های احتمالی در راستای حفاظت از دارایی‌ها و اعتبار سازمان هم از دیگر مسئولیت‌های شماست.

شایستگی‌ها و شرایط احراز

• تحصیلات:

دارا بودن مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت کسب‌وکار، مدیریت پروژه، MBA یا رشته‌های مرتبط (تحصیلات تکمیلی مزیت محسوب می‌شود.)

• مهارت‌های زبانی:

تسلط بالا به زبان انگلیسی برای مکالمه و مطالعه متون. (آشنایی با زبان یونانی و عربی مزیت محسوب می‌شود.)

• تجربه:

دست‌کم سه سال تجربۀ موثر در زمینه مدیریت داخلی یا مدیریت کسب‌وکار. (حضور شما در مجموعه‌های قبلی با روشهای گوناگونی، نظیر ارتباط با مدیران قبلی شما، احراز خواهد شد. همچنین، تجربه همکاری با مجموعه‌های مهاجرتی و مسافرتی مزیت محسوب می‌شود.)

• مهارت‌های نرم:

مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی قوی برای همکاری مؤثر با تیم‌های گوناگون.
توانایی کار در محیطی پویا و پرسرعت و مدیریت هم‌زمان چندین اولویت مختلف.
تفکر راهبردی و قدرت تصمیم‌گیری بالا در کنار توانایی کار در موقعیت‌های پرفشار.

 چرا همکاری با استارگیت؟

• حقوق رقابتی (متناسب با استانداردهای بین‌المللی)

با توجه به این‌که شما به عنوان یک مدیر میان‌رده در یک مجموعۀ چندملیتی مشغول به کار هستید، از حقوق قابل‌توجهی برخوردار خواهید شد. 

• امکان دریافت پاداش (Bonus):

در صورت انجام کارها به بهترین نحو، از مزایای دیگری بیشتری برخوردار خواهید شد.

• فرصت همکاری با یک مجموعۀ بین‌المللی:

از آن‌جایی که هلدینگ استارگیت در کشور یونان و امارات به شکل رسمی ثبت شده است، شما امکان تجربه حضور در یک مجموعۀ چندملیتی واقعی را خواهید داشت که یک مزیت رقابتی محسوب می‌شود.