وظایف و مسئولیت های اصلی:
1. استراتژی و برنامه ریزی دیجیتال مارکتینگ
- تدوین استراتژی دیجیتال مارکتینگ مبتنی بر اهداف کسب وکار (برندینگ، فروش، جذب لید).
- تحلیل بازار، رقبا و رفتار مخاطبان برای شناسایی فرصت های جدید.
- مدیریت بودجه بندی کمپین ها و تخصیص منابع بهینه.
2. مدیریت کمپین های تبلیغاتی
- طراحی و اجرای کمپین های پولی در پلتفرم های مختلف (گوگل ادز، متا، لینکدین، تیک تاک).
- بهینه سازی تبلیغات بر اساس KPIهای کلیدی (CPC, CPA, ROAS).
- تست A/B برای بهبود عملکرد تبلیغات (متن، تصویر، هدف گذاری).
3. سئو و بازاریابی محتوایی
- نظارت بر استراتژی سئو (کلاه سفید) و بهبود رتبه سایت در موتورهای جستجو.
- هماهنگی با تیم تولید محتوا برای ایجاد محتوای سئو فرندلی (وبلاگ، ویدیو، اینفوگرافیک).
- تحلیل کلمات کلیدی و رقابت پذیری محتوا.
4. مدیریت شبکه های اجتماعی و برندینگ
- توسعه استراتژی محتوای شبکه های اجتماعی برای افزایش تعامل (Engagement) و فالوور.
- نظارت بر حضور برند در پلتفرم های مختلف و پاسخگویی به بازخورد کاربران.
- همکاری با اینفلوئنسرها و اجرای کمپین های مشارکتی (Influencer Marketing).
5. تحلیل داده و گزارش دهی
- رصد عملکرد کمپین ها با ابزارهایی مانند Google Analytics, Meta Ads Manager, SEMrush.
- تهیه گزارش های ماهانه از نتایج کمپین ها و ارائه پیشنهادات بهبود.
- استفاده از داده ها برای تصمیم گیری های استراتژیک (Data-Driven Marketing).
6. مدیریت تیم و هماهنگی بین بخشی
- رهبری تیم دیجیتال مارکتینگ (تولید محتوا، تبلیغات، سئو).
- همکاری با تیم های فروش، طراحی و توسعه برای اجرای کمپین های یکپارچه.
مهارت ها و شرایط مورد نیاز:
مهارت های فنی (Hard Skills)
- تسلط به ابزارهای تبلیغات دیجیتال (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads).
- آشنایی پیشرفته با سئو و ابزارهای تحلیل کلمات کلیدی (Ahrefs, SEMrush).
- توانایی کار با Google Analytics, Google Tag Manager و ابزارهای تحلیلی.
- دانش ایمیل مارکتینگ (Mailchimp, ActiveCampaign) و اتوماسیون مارکتینگ.
- آشنایی با اصول UX/UI و تاثیر آن بر نرخ تبدیل.
مهارت های نرم (Soft Skills)
- تفکر استراتژیک و توانایی حل مسئله.
- مدیریت پروژه و هماهنگی بین تیم ها.
- ارتباط موثر و ارائه گزارش های شفاف به مدیریت.
تحصیلات و تجربه
- مدرک دانشگاهی در بازاریابی، مدیریت کسب وکار یا رشته های مرتبط.
- حداقل 4 سال سابقه کار در دیجیتال مارکتینگ (ترجیحاً در سمت های مدیریتی).
چالش های شغل
- نیاز به یادگیری مستمر به دلیل تغییرات سریع الگوریتم ها و پلتفرم ها.
- فشار کاری در زمان اجرای کمپین های فصلی یا محصولات جدید.
- مسئولیت سنگین در رسیدن به KPIهای تعیین شده (مثل ROAS یا نرخ تبدیل).
حقوق و مزایا (بسته به توانایی سطح تجربه)
- پاداش عملکردی (بر اساس نتایج کمپین ها).