·       شرح وظایف اصلی
- مدیریت و برنامه‌ریزی جلسات، ملاقات‌ها و سفرهای کاری مدیرعامل  
- پاسخ‌گویی به تماس‌ها، ایمیل‌ها و مکاتبات اداری مرتبط با دفتر مدیریت  
- تهیه و تنظیم گزارش‌های مدیریتی، صورتجلسات و پیگیری امور ارجاعی  
- هماهنگی با واحدهای داخلی و نهادهای بیرونی مرتبط
- حفظ و نگهداری اسناد محرمانه و اطلاعات حساس شرکت  
- پشتیبانی اجرایی از مدیرعامل در امور روزمره و پروژه‌های خاص  
- نظارت بر موجودی اقلام مصرفی دفتر و هماهنگی خدمات پشتیبانی  
·       شرایط احراز و مهارت‌های مورد نیاز
مهارت‌های فردی: روابط عمومی بالا، دقت، مسئولیت‌پذیری، رازداری، مدیریت استرس، انعطاف‌پذیری
مهارت‌های سازمانی توانایی هماهنگی چندوظیفه‌ای، مدیریت زمان، پیگیری امور تا حصول نتیجه
·       ویژگی‌های شخصیتی مطلوب
خوش‌رو و حرفه‌ای در برخورد با مراجعین  
دارای حافظه قوی و حضور ذهن بالا  
توانایی کار در محیط‌های چابک  
علاقه‌مند به یادگیری و توسعه فردی