

مشارکت در طراحی، بازنگری و پیاده سازی سیستم ها و فرآیندهای توسعه منابع انسانی(شناسنامه شغل، مدیریت عملکرد، کارراهه شغلی و ...)
آشنایی با روش های تجزیه و تحلیل شغل
مهارت در تدوین شناسنامه شغل
آشنایی با مدل های شایستگی(مفاهیم، رویکردهای تدوین، ابزارهای سنجش)
آشنایی با مدیریت عملکرد(فرآیند، روش های ارزیابی عملکرد)
علاقمند به بخش توسعه منابع انسانی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت سوپرپایپ اینترناشنال