شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
1 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهشرح شغل و وظایف
ما توی تیم منابع انسانی تپسیشاپ دنبال یه کارشناس منابع انسانی باانرژی و مسئولیتپذیر هستیم که بتونه در بخشهای مختلف HR کنارمون باشه.
این نقش برای کسیه که به رشد علاقهمنده، دوست داره تو محیطی پویا و با تیمهای مارکتینگ، پروداکت و تکنولوژی همکاری کنه و از جذب نیرو تا اجرای رویدادهای تیمی و تجربه کارکنان، نقش مؤثر ایفا کنه.
مسئولیتهای اصلی:
جذب و همکاری در استخدام:
• همکاری در فرآیند جذب برای تیمهای مارکتینگ، پروداکت و تکنولوژی (ثبت آگهی، بررسی رزومه، هماهنگی مصاحبهها و پیگیری مراحل تا استخدام)
• مستندسازی فرآیندهای جذب در ATS و تهیه گزارشهای مربوطه مطابق با شاخص های عملکردی
• کمک به اجرای فعالیتهای برند کارفرمایی در کنار تیم مارکتینگ (مثل تولید محتوا یا حضور در رویدادها)
ورود و خروج همکاران (Onboarding & Offboarding):
• هماهنگی فرآیند ورود نیروهای جدید و آمادهسازی تجربهای خوشایند در 3 ماه اول
• پیگیری مراحل خروج (مصاحبه خروج، تسویه، بازخورد) و مستندسازی آنها
تجربه کارکنان و اینگیجمنت:
• کمک به طراحی و اجرای برنامههای تیمی (مثل جشنها، نظرسنجیها، رویدادهای داخلی)
• جمعآوری بازخوردهای کارکنان و ارائه پیشنهاد برای بهبود تجربه کاری
مدیریت و توسعه عملکرد:
• پشتیبانی در اجرای فرآیند مدیریت عملکرد (ثبت اطلاعات، هماهنگی جلسات، دنبال کردن برنامههای توسعه فردی)
• همکاری در نگهداری و بهروزرسانی اطلاعات مربوط به اهداف و بازخوردها
*در صورت علاقهمندی:
فرصت مشارکت در پروژههای مرتبط با دادههای منابع انسانی و ساخت گزارشها و داشبوردهای ساده وجود داره.
ویژگیهای کسی که دنبالش هستیم:
• 1 تا 3 سال تجربه در یکی از حوزههای منابع انسانی (جذب، تجربه کارکنان یا توسعه عملکرد)
• مهارت در برقراری ارتباط مؤثر با تیمهای مختلف
• آشنایی خوب با Excel
• دقت بالا، پیگیر، مسئولیتپذیر و مشتاق یادگیری
• علاقهمند به فعالیت در محیطهای پویا و یادگیریمحور
* آشنایی با ابزارهای استخدام (ATS) و Power BI مزیت محسوب میشه
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای تپسیشاپ
این آگهی بسته شده است