مسئول آموزش

*مهارت های تخصصی:

1- هماهنگی با شرکت های آموزشی:
- توانایی شناسایی و ارتباط با بهترین مراکز آموزشی برای برگزاری دوره های مرتبط با بازرسی و سایر نیازهای آموزشی
- مهارت در انتخاب و ارزیابی مراکز آموزشی بر اساس نیازهای شرکت

2- برگزاری دوره های آموزشی درون سازمانی:
- توانایی هماهنگی و مدیریت برگزاری دوره های آموزشی توسط مدرسین خارجی یا داخلی
- آشنایی با تنظیم برنامه های آموزشی و هماهنگی با تیم های مختلف در شرکت برای موفقیت دوره ها

3- نیازسنجی آموزشی:
- مهارت در تحلیل و شناسایی نیازهای آموزشی سازمان و تیم های مختلف
- توانایی ارتباط با مدیران و شناسایی حوزه های نیازمند آموزش
- طراحی برنامه های آموزشی متناسب با نیازهای شناسایی شده و ارزیابی اثربخشی آن ها (تقویم آموزشی)
- توانایی ارزیابی نتایج دوره های آموزشی برگزارشده و تحلیل بازخوردها
- مهارت در گزارش دهی و پیگیری روند پیشرفت کارکنان پس از اتمام دوره های آموزشی (تعیین اثربخشی)

5-مدیریت منابع آموزشی:
- توانایی شناسایی و تهیه منابع آموزشی مناسب از طریق مراکز آموزشی و یا منابع داخلی
- مهارت در نگهداری و به روزرسانی مواد آموزشی مورد نیاز تیم های مختلف

6- ارتباط موثر با مدرسین و تیم های آموزشی:
- توانایی تعامل با مدرسین و اطمینان از انتقال صحیح و مفید مطالب
- توانایی مدیریت مشکلات و چالش های پیش آمده در دوره های آموزشی
- مهارت در استفاده از ابزارهای اندازه گیری و تحلیل (مثل نظرسنجی ها و آزمون های آنلاین)

7-ارتباطات و مهارت های بین فردی:
- توانایی برقراری ارتباط موثر با تمام سطوح سازمان
- توانایی انتقال مفاهیم پیچیده به زبان ساده و قابل فهم
- مهارت در مدیریت تعارضات و نظارت بر یادگیری گروهی

8-مدیریت پروژه های آموزشی:
- مهارت در برنامه ریزی، هماهنگی و اجرای پروژه های آموزشی از ابتدای مسیر تا انتها
- توانایی مدیریت زمان و منابع در پروژه های آموزشی مختلف

*مهارت های تخصصی-نرم افزاری:

1-تسلط به سیستم های مدیریت یادگیری (LMS)
آشنایی با ابزارهای آنلاین برای برگزاری دوره های مجازی (مثل Zoom، Microsoft Teams، Moodle)
آشنایی با نرم افزارهای طراحی محتواهای آموزشی (مثل Articulate Storyline، Adobe Captivate)

2- تحلیل نیازهای آموزشی (TNA):
توانایی شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و بخش های مختلف سازمان
توانایی تحلیل داده های آموزشی و ارائه پیشنهادات اصلاحی

**شرایط احراز:

1- حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی، آموزش، روانشناسی، یا رشته های مرتبط
2- حداقل 3 سال تجربه در حوزه آموزش (ترجیحاً در شرکت های مشابه)
3- آشنایی با نرم افزارهای مدیریت آموزش (LMS)
4- توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیران
5- تسلط به زبان انگلیسی (در صورت نیاز به دوره های آموزشی خارجی)