شایستگی های تخصصی:

·         آشنایی با فرآیندها و عملکردهای مدیریت منابع انسانی
·         آشنایی با مفاهیم و استانداردهای منابع انسانی
·         مسلط بر رویه های اداری و کارگزینی
·         مسلط بر سیستم ها و نظام های توسعه منابع انسانی
·         دارای قابلیت تهیه رویه ها، آئین نامه ها و دستورالعمل های حوزه منابع انسانی
·         تسلط به نرم افزارهای Office علی الخصوص وورد و اکسل
·         توان نگارش و مکاتبات سازمانی

شایستگی های رفتاری:

·         نظم کاری و نظم حضور در شرکت
·         مقید به تعهدات زمانی و مدیریت زمان
·         پیگیری تا حصول به نتیجه نهایی
·         پرانرژی و با انگیزه
·         پای کار و تحمل سختی ها و ابهامات اجرایی
·         معتمد، امین و رازدار
·         دارای ارتباطات قوی و موثر