شاخص های کلیدی:حداقل دو سال سابقه کاری در گروه شغلی مشابه
شرح شغل و وظایفشرح شغل:کارشناس تامین مسئول مدیریت فرآیند تامین کالاها و خدمات مورد نیاز سازمان با هدف بهینه سازی هزینه ها، تضمین کیفیت و اطمینان از تحویل به موقع است. این نقش شامل برنامه ریزی تامین، انتخاب تامین کنندگان، مذاکره، مدیریت قراردادها، پیگیری سفارشات و ارزیابی عملکرد تامین کنندگان است.
مسئولیت ها:برنامه ریزی تامین: تحلیل نیازهای سازمان، پیش بینی تقاضا و برنامه ریزی برای تامین کالاها و خدمات موردنیاز.
انتخاب تامین کنندگان: شناسایی، ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان بر اساس قیمت، کیفیت، قابلیت اطمینان، شرایط تحویل و سایر.
مذاکره و عقد قرارداد: مذاکره با تامین کنندگان برای دستیابی به بهترین شرایط و عقد قراردادهای خرید.
مدیریت قراردادها: نظارت بر اجرای قراردادها، پیگیری تحویل کالاها و خدمات و حل اختلافات احتمالی با تامین کنندگان.
پیگیری سفارشات: ثبت و پیگیری سفارشات خرید، هماهنگی با واحدهای داخلی و تامین کنندگان و اطمینان از تحویل به موقع کالاها.
مدیریت موجودی: نظارت بر سطح موجودی کالاها و هماهنگی با واحدهای انبار و تولید برای جلوگیری از کمبود یا انباشت بیش از حد موجودی.
ارزیابی عملکرد تامین کنندگان: ارزیابی دوره ای عملکرد تامین کنندگان بر اساس معیارهای مشخص و ارائه بازخورد به آن ها.
شرایط احراز:- مدرک تحصیلی: لیسانس در رشته های مدیریت بازرگانی، زنجیره تامین، یا سایر رشته های مرتبط.
- تجربه کاری: حداقل 2 سال تجربه کاری در حوزه تامین و تدارکات ترجیحاً در صنایع مرتبط یا سازمان های با تعداد کارکنان متوسط تا بزرگ.
- مهارت های فنی: آشنایی با اصول و مفاهیم زنجیره تامین، آشنایی با بازار و تامین کنندگان مرتبط با صنعت غذایی، مهارت کار با کامپیوتر و نرم افزارهای مختلف(نرم افزار رویان)
- مهارت های تحلیلی: توانایی تحلیل داده ها و تهیه گزارش، توانایی تصمیم گیری و حل مسئله، توانایی مدیریت زمان
- مهارت های ارتباطی: مهارت مذاکره قوی، توانایی برقراری ارتباط موثر با تیم های مختلف، توانایی برقراری ارتباط موثر با تامین کنندگان