مدیر اداری

شرایط احزار:
- تسلط به فرایند جذب و استخدام
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
- آشنایی با امور ایمنی و بهداشت
- مهارت عالی در ارتباط کتبی و شفاهی
- توانایی هدایت و انگیزه بخشیدن به تیم ها و افراد برای دستیابی به اهداف سازمانی (مهارت رهبری)
- توانایی برنامه ریزی و اجرای استراتژی های منابع انسانی که با اهداف بلند مدت سازمان همسو و هم جهت باشد (مهارت های استراتژیک)
- تحلیل مسائل و ارائه راه حل های عملی و موثر (مهارت حل مسئله و تصمیم گیری)
- توانایی ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده برای بهبود (مهارت مدیریت عملکرد)
- آشنایی با سیستم های منابع انسانی
- دارای تخصص در امور اداری

خصوصیات فردی:
دقیق- متمرکز- قاطع