وظایف:
· برنامه ریزی، هماهنگی و اجرای دوره های آموزشی و توسعه سازمانی
· برنامه ریزی، هماهنگی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد
· همکاری در امور مرتبط با فرآیندهای جذب و استخدام، آنبوردینگ و آفبوردینگ
· انجام امور مربوط به نگهداشت نیرو از جمله پیاده سازی پروژه های مزایا، رفاهیات تسهیلات منابع انسانی
· انجام امور مرتبط با قراردادها، بیمه تکمیلی و مدیریت پرونده های پرسنلی
· برگزاری نظرسنجی های منابع انسانی و تهیه گزارش های مرتبط
· انجام درخواست های پرسنلی شامل مکاتبات، نامه نگاری ها، بایگانی مستندات و …
· پیگیری امور مرتبط با کارکرد پرسنل و تهیه گزارش های مورد نیاز
· تعامل با سایر واحدها برای تسهیل امور منابع انسانی
· توانایی در برگزاری ایونت های مناسبتی

شرایط احراز:
· حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در حوزه تک
· دارای مدرک تحصیلی لیسانس (ترجیحا رشته های مدیریت یا منابع انسانی)
· آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی، بیمه ها و مقررات مرتبط با منابع انسانی
· توانایی تهیه گزارش های منابع انسانی و کار با داده های پرسنلی
· تسلط به نرم افزارهای Office خصوصاً Excel ورود و خروج علم و صنعت
· سطح زبان انگلیسی متوسط
· دارای روحیه کار تیمی
· خلاق و مسئولیت پذیر
· صبور، منظم، پیگیر و دقیق
· مهارت بالا در ارتباط موثر، مدیریت زمان