هدف کلی شغل:
شناسایی، مذاکره و عقد قرارداد با کلینیک ها، موسسات کوچک و متوسط فعال در حوزه خدمات مراقبتی و درمانی با هدف گسترش بازار و افزایش منابع درآمدی سازمان.
** دارای سابقه کار اثبات شده در سمت مدیر توسعه کسب و کار **
سابقه راهبری تیم 
وظایف و مسئولیت ها:
 • شناسایی بازار هدف: تحقیق و شناسایی کلینیک ها، موسسات خدماتی، مراکز درمانی کوچک و متوسط در سطح منطقه ای و ملی.
 • برقراری ارتباط موثر: برقراری ارتباط اولیه با مدیران و صاحبان این مراکز جهت معرفی خدمات و مزایای همکاری با “سلامت اول”.
 • مذاکره و نهایی سازی قراردادها: هدایت مذاکرات تجاری و بستن قراردادهای همکاری مطابق با سیاست ها و اهداف سازمان.
 • مدیریت ارتباط با مراکز طرف قرارداد: حفظ و تقویت روابط پس از عقد قرارداد برای ایجاد وفاداری و افزایش همکاری های آتی.
 • تهیه گزارشات تحلیلی: گزارش گیری منظم از پیشرفت مذاکرات، قراردادهای بسته شده، فرصت های بازار و تحلیل عملکرد.
 • همکاری نزدیک با تیم های داخلی: تعامل موثر با تیم های فروش، بازاریابی و عملیات جهت اطمینان از اجرایی شدن قراردادهای منعقد شده.
 • رصد رقبا و ترندهای بازار: تحلیل بازار و شناسایی فرصت ها و تهدیدهای موجود در فضای رقابتی.
مهارت ها و توانمندی های مورد نیاز:
 • توانایی بالای مذاکره و متقاعدسازی
 • ارتباطات قوی و مهارت در ایجاد روابط حرفه ای
 • تجربه در فروش B2B یا مدیریت توسعه کسب و کار (خصوصاً در حوزه سلامت مزیت محسوب می شود)
 • توانایی تحلیل بازار و ارائه راهکارهای خلاقانه
 • فرآیند گرا و نتیجه گرا، توانمند در کار با اهداف مشخص شده (KPI محور)
 • مهارت مدیریت زمان و برنامه ریزی