کارشناس منابع انسانی - آقا

وظایف و مسئولیت ها:
الف) آموزش:
- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان.
- برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی.
- ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی.
ب) تدوین شناسنامه شغل:
- آشنا به اصول تجزیه و تحلیل شغل
- آشنا به اصول تدوین شناسنامه شغل
ج) ارزیابی عملکرد:
- آشنا به اصول اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد.
- تهیه گزارشات عملکردی
د) اجرای برنامه های خدمات رفاهی
ه) آشنا به اصول تدوین رویه های منابع انسانی
و) انجام وظایف مختلف و گاهی غیرمرتبط با یکدیگر
2. مهارت ها و توانایی ها:
- مهارت و تخصص در Word و Excel و Visio بصورت پیشرفته
- مهارت های ارتباطی قوی (شفاهی و نوشتاری).
- توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد مختلف.
- توانایی کار در فشار و مدیریت زمان.
- توانایی تحلیل داده ها
- توانایی انجام چندین وظیفه به صورت همزمان و در موعد مقرر.
- تعامل با سایر همکاران و توانایی کار تیمی و همکاری با سایر بخش ها.
- مهارت های ریاضی و آماری
- دقت بالا و ظرافت در اجرای فرآیندها و محاسبات.
- رعایت اصول محرمانگی و اخلاق حرفه ای در کار.
- دارای اعتماد به نفس و مسئولیت پذیری.
- انعطاف پذیری و توانایی تطبیق با شرایط مختلف.
- حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
- گذراندن دوره های تخصصی در زمینه منابع انسانی و سیستم ها و روش ها مزیت محسوب می شود.
حداقل سن: 20 سال و حد اکثر 30 سال