مدرک تحصیلی: لیسانس و بالاتر
برقراری ارتباطات موثر با کارکنان و تیم‌سازی برای بهبود فرهنگ کار تیمی
دقت و توجه به جزئیات
آشنایی به روندهای جذب و استخدام
آشنایی به قوانین بیمه تامین اجتماعی و قوانین کار
آشنایی به نرم افزار چارگون
آشنایی به قوانین بیمه تکمیلی
تسلط کامل به نرم‌افزار Office خصوصا Excel
آشنا به محاسبات کارکرد پرسنل (اضافه کاری، تعریف شیفت کاری و گروه کاری، ورود و خروج، مرخصی) در نرم افزار علم وصنعت (ETS)
آشنا به مباحث آموزش کارکنان
آشنا به مباحث ارزیابی عملکرد KPI, OKR
آشنا در زمینه شرح شغل و شرایط احراز
آشنا به نظام پیشنهادات و بهبود مستمر
داشتن حداقل 5 سال سابقه کار مفید
تسلط کامل به تهیه شرح و شناسنامه شغل‌های سازمان
تسلط بر فرآیند مدیریت عملکرد
مشارکت و آشنایی کامل به فرآیندهای برنامه‌ریزی نیروی انسانی
تسلط کامل به مباحث توسعه منابع انسانی، آموزش و توانمندسازی کارکنان
اظهارنظر و ارائه پیشنهاد در مورد طرح‌ها و پروژه‌های قابل توسعه منابع انسانی در شرکت
پیگیری و جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز از منابع و واحدهای مختلف به منظور تکمیل و نهایی نمودن طرح‌های توسعه منابع انسانی
آشنایی به طرح طبقه‌بندی مشاغل
آشنایی کامل به فرآیندهای منابع انسانی