شنبه تا چهارشنبه 8 تا 17
-
سرویس رفت و برگشت -بیمه درمان تکمیلی -ناهار -پزشک سازمانی -بسته ها و هدایای مناسبتی
501 تا 1000 نفر
دارو
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1393
بن دا فراور، برسان مدیریت، شرکت هیربدان، توسعه ساختمان بن دا، مهندسی و توسعه بن دا
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتیزبان انگلیسی-متوسطشرح شغل و وظایف
شرح شغل:
- همکاری با مدیران واحدها جهت شناسایی نیازهای منابع انسانی
- تحلیل دادههای عملکرد کارکنان، رضایت شغلی و خروج پرسنل
- طراحی و اجرای برنامههای توسعه رهبری و جانشینپروری
- مشاوره به مدیران در تصمیمات مرتبط با منابع انسانی، از جمله ارتقاء، جابهجایی و تنبیه
- پیادهسازی پروژههای کلان منابع انسانی (برنامهریزی نیروی انسانی، بازنگری چارت سازمانی و...)
- مشارکت در فرآیندهای ارزیابی عملکرد و جلسات بازخورد
- اطمینان از تطابق سیاستهای منابع انسانی با قوانین کار و مقررات داخلی
- مدیریت ارتباطات میانفردی و حل تعارض در تیمها
شایستگیهای کلیدی:
- درک عمیق از مفاهیم استراتژی منابع انسانی
- مهارت تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارش مدیریتی
- توانمندی در مذاکره، همدلی، مدیریت تعارض و تاثیرگذاری
شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت یا رشتههای مرتبط
- حداقل 3 تا 5 سال سابقه در نقش HRBP و بیش از 8 تا 10 سال سابقه در حوزه منابع انسانی
- آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه
- تسلط به فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه
- آشنایی با سیستمهای ERP منابع انسانی یا نرمافزارهای HRIS یک مزیت محسوب میشود
ویژگیهای شخصیتی:
- اهل تعامل، با تفکر سیستمی، صبور و دارای ذهن استراتژیک
شرایط احراز شغل
سن
35 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
زبان
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه توسعه بن دا
این آگهی بسته شده است