کارشناس تست نرم‌افزار (QA)

اگر دوست داری نرم افزارها رو زیر ذره بین ببری و قبل از رسیدن به دست کاربر، مطمئن بشی که بدون مشکل کار میکنه، باید بگیم این شغل مخصوص شماست! بعنوان کارشناس تست نرم افزار، قراره با بررسی دقیق، پیدا کردن باگ ها و همکاری با تیم توسعه، کیفیت محصول رو ارتقا بدی. اگر به تست کردن و حل چالش های فنی علاقه داری این پوزیشن شغلی می تونه حسابی براتون جذاب باشه.
اینم اضافه کنیم اگر در مباحث پایگاه داده و همچنین زبان برنامه نویسی C# مسلط باشی مزیت محسوب میشه
شرایط احراز:
• جنسیت: تفاوتی ندارد
• تحصیلات: کارشناسی
• رشته تحصیلی: کامپیوتر، نرم افزار، فناوری اطلاعات
• سن: رنج 23 الی 35
• سابقه کار مرتبط: حداقل 3 سال
• نوع همکاری: تمام وقت
توانایی و مهارت های کلی:
• توانایی برقراری ارتباطات موثر
• مهارت در کار تیمی و همکاری با سایر واحدها
• تفکر تحلیل گرایانه و حل مسئله
• توجه به جزئیات و دقت در بررسی نرم افزار
• مدیریت زمان و برنامه ریزی موثر
• انعطاف پذیری در مواجهه با چالش های جدید
نگاهی بر مسئولیت ها:
• طراحی و اجرای انواع تست های نرم افزاری برای اطمینان از کیفیت محصول
• انجام تست های دستی و خودکار به منظور شناسایی مشکلات و بهبود عملکرد سیستم
• اجرای تست های رگرسیون برای بررسی تاثیر تغییرات جدید بر عملکرد کلی نرم افزار
• ارزیابی و بررسی عملکرد نرم افزار از نظر تست های عملکردی (Functional) و غیرعملکردی (Non-Functional)
• اجرای تست های بار (Load) و استرس (Stress) جهت بررسی پایداری سیستم در شرایط مختلف
• بررسی و ارزیابی امنیت نرم افزار از طریق تست های امنیتی
• استفاده از ابزارهای تست خودکار مانند Selenium و Cypress برای اجرای سناریوهای تست
• مستندسازی و گزارش گیری از نتایج تست ها و همکاری با تیم توسعه برای رفع مشکلات
• بررسی و تحلیل پایگاه داده در فرآیند تست و استفاده از SQL Server در بررسی داده ها
• کار با ابزارهای Swagger و Postman برای تست و اعتبارسنجی APIها
مزایای همکاری با مجموعه:
• بیمه تکمیلی رایگان شخص همکار
• اهدای فصلی پک ارزاق و مواد غذایی
• سرو میان وعده
• اعطای کمک هزینه ناهاری
• ولکام پکیج در شروع همکاری
• نزدیکی لوکیشن سازمان به ایستگاه مترو توحید
ارزش های پیشنهادی کارفرما:
• محیط کاری پویا و دوستانه
• کمک به توسعه فردی از طریق آموزش های تیمی
• فرصت همکاری و نقش آفرینی در پروژه های نرم افزاری در سطوح ملی با توجه به ماهیت کسب و کار
• دورهمی های سازمانی به صورت فصلی
*پرداخت به موقع حقوق حق مسلم کارکنان به شمار می آید لذا مزیتی محسوب نمی شود.