کارشناس منابع انسانی

نقش های کلیدی شغل:
•    انجام فرآیند جذب و مصاحبه و استخدام
•    محاسبات حقوق و دستمزد و پاداش همکاران
•    مدیریت فرآیندهای جذب، نگهداشت و توسعه همکاران
•    تسلط به ماژول های منابع انسانی بویژه در حوزه جذب و استخدام و توسعه
•    تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارشات تحلیلی
•    بهبود فرآیند ان بوردینگ و اف بوردینگ در مجموعه
•    همکاری با تیم های مختلف برای ارتقاء فرهنگ سازمانی با هدف افزایش نگهداشت کارکنان
شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز:
•    آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی
•    دقت و جزئی نگری و هوش عددی قابل قبول
•    تسلط بر فرآیند های جذب و استخدام
•    فعال، با انگیزه و خودساخته
•    توانایی کار در محیط های پویا و متغیر
•    تسلط بر تکنینک ها و فنون منابع انسانی
•    توانایی برنامه ریزی
•    صبور و پیگیر