کارشناس منابع انسانی - خانم

-استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان
-آشنایی نیروی جدید با سازمان و مراحل شغلی و راهنمایی نیروی کار برای انجام مراحل استخدام و بیمه.
-دریافت مدارک لازم و تکمیل پرونده نیروی جدید 
-ررسی و تعیین نیاز شرکت به کارکنان جدید در آینده
-پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام
-همکاری با کارمندان برای پاسخ به سوالات آنها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آنها در رفع مشکلات
-هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند
-آموزش و توسعهٔ کارکنان با برگزاری کارگاه، رویداد، وبینار و…
-مدیریت روابط بین کارکنان و مدیریت
-مدیریت مرخصی‌های کارکنان
-هماهنگی‌های مربوط به قطع همکاری (اخراج و استعفا)
-نظارت بر کار تیم‌های سازمان با هدف رشد و توسعهٔ سازمان
-تهیهٔ گزارش‌های دوره‌ای و سالانه از عملکرد تیم‌های سازمان