کارشناس امور اداری و منابع انسانی

حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط
آشنا به نرم افزارهای حضور و غیاب و نحوه محاسبه کارکرد
تسلط بر امور کارگزینی، تشکیل پرونده و قراردادهای پرسنلی
آشنا به روند آموزش و نیازسنجی های آموزشی
تسلط بر امور اداری و منابع انسانی
آشنایی با انواع روش های بایگانی و مستندسازی
درک کامل از رویه های اداری و روند انجام کار در سازمان
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
توانایی مدیریت تعارضات و حل مشکلات کارکنان
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام (مصاحبه، ارزیابی رزومه ها و فرآیند ورود پرسنل جدید)
آشنایی با سیستم های حقوق و دستمزد
توانایی کار تیمی و هماهنگی بین واحدها
روحیه یادگیری و به روز بودن در حوزه منابع انسانی
دقت و توجه به جزئیات در مستندات و فرآیندهای اداری
کسب مهارت در استفاده از ابزارهای دیجیتال برای ارتقاء کارایی منابع انسانی
آشنایی با قوانین حریم خصوصی و ایمن سازی اطلاعات پرسنلی
آشنایی با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRIS)
حفظ راز و محرمانه بودن اطلاعات حساس
آشنایی با روش های ارزیابی عملکرد پرسنل
توانایی تهیه مستندات و گزارش های مربوط به فعالیت های منابع انسانی
تسلط به روش های ارتباطی موثر با کارکنان
توانایی تدوین و اجرای برنامه های آموزشی برای پرسنل
انجام تحلیل های آماری و گزارشگری مربوط به عملکرد پرسنل
دستیار مدیر منابع انسانی (مدیریت امور پرسنلی و حقوق)
مهارت های فردی
دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط موثر
مسئولیت پذیر، پاسخگو، وظیفه شناس، پیگیر و صبور
توانایی ایجاد آگهی های شغلی و اطلاع رسانی فرصت های شغلی
مهارت در مذاکره تلفنی و حضوری
دقت بالا و توجه به جزئیات
ثبات در انجام کارها
توانایی سازماندهی و مدیریت امور
آشنایی با نرم افزارهای اداری مانند Office