کارشناس منابع انسانی - HR

کارشناس منابع انسانی از مهمترین افرادی است که هر شرکتی به آن نیاز دارد. این مدیر همانند یک روانشناس، در کنار همه بچه های تیم بوده و حال تک تک ما برایش مهمه و حیاتی است. مدیر منابع انسانی مانند یک دارو، مهم و حلال مشکلات تیم است. ما در ناتژی به یک مدیر منابع انسانی، خوش رو، مهربان، دلسوز و کاربلد نیاز داریم. کسی که در تمامی مراحل و چالش ها ما را حمایت کند. کسی که همواره در کنار ما باشد و به رشد گروهی و فردی ما کمک کند. 

اهداف ما:

• داشتن محیطی آرام
• یافتن سرمایه های انسانی مورد نیاز شرکت
• داشتن مصاحبه و استخدام های استاندارد
• برنامه ای برای پاداش کارکنان
• مدیریت روابط کارکنان
• پیگیری مسائل پیش آمده
• نظارت و ساختن محیطی سالم 
• داشتن روابطی دوستانه با تمام کارکنان
• کمک به یافتن استعدادهای جدید
• رسیدگی به قراردادها و شکایات احتمالی
• تلاش برای رفاه خود و دیگر کارمندان

مهارت ها:

• پر انرژی ،فعال،جزئیات گرا.
•   تسلط به قوانین کار و مقررات منابع انسانی و توانایی اجرای صحیح آن ها.
•   توانایی ارتباط برقرار کردن با افراد مختلف و مهارت های مذاکره برای حل اختلافات.
•  توانایی مدیریت زمان و اولویت بندی وظایف مختلف.
•  توانایی تجزیه و تحلیل مسائل، جمع آوری داده ها و ارائه پیشنهادهای بهبود.
•  توانایی کار در یک محیط پویا و توانایی سازماندهی کارها در مواقع فشار زمانی.
• مهارت های کامپیوتری، از جمله تسلط به نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی و اکسل.