رئیس جذب و استخدام

•   طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب و استخدام مطابق با اهداف سازمان
•  مدیریت فرآیند جذب از طریق شناسایی نیاز تا جذب و استقرار نیرو
•  به‌کارگیری و بهینه‌سازی سامانه‌های ATS و سایر ابزارهای جذب
•  هدایت تیم جذب و ارتقای عملکرد اعضای تیم
•  همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای درک نیازهای منابع انسانی
•  تحلیل داده‌ها و شاخص‌های کلیدی استخدام (KPIs) و ارائه گزارش‌های تحلیلی
•  طراحی برنامه سالانه و فصلی جذب نیروی انسانی متناسب با برنامه ریزی منابع انسانی 

مهارت های مورد نیاز:

•    حداقل 5 سال سابقه در حوزه منابع انسانی، با تمرکز بر جذب و استخدام
•     توانایی هدایت تیم 
•     تسلط بر فرآیندهای استخدام و منابع جذب
•     تسلط بر نرم‌افزارهای Office و سامانه‌های ATS
•    دارای ارتباط موثر، قدرت تصمیم‌گیری و مهارت حل مسئله
•    مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مرتبط (ترجیحاً مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا روانشناسی)

   مزایای سازمانی :

•         هدایای مناسبتی
•       سرانه آموزشی
•          سرانه ورزشی
•          وام درون سازمانی
•      پزشک سازمانی
•     روانشناس سازمانی
•     بیمه درمان تکمیلی
•