

آشنایی کامل با پلتفرم های استخدامی و کانال های جذب نیروی انسانی مناسب
غربالگری رزومه های متقاضیان و توانایی انجام مصاحبه های تلفنی با داوطلبان و بررسی صلاحیت اولیه
توانایی انجام مصاحبه شایسته محور و ارزیابی مهارت و مطابقت متقاضی شغل با فرهنگ سازمانی
برقراری ارتباط و همکاری لازم با واحدهای سازمانی به منظور پیگیری مصاحبه و دریافت بازخور
برنامه ریزی و اجرای فرآیند آنبردینگ و آفبردینگ
انجام نیاز سنجی، برنامه ریزی و تدوین تقویم آموزشی و بودجه آموزش و گزارشات مربوطه
توانایی ارزیابی اساتید، مدرسان و موسسات آ؛موزشی برای برگزاری موثر دوره ها و کارگاه های آموزشی
ارزیابی اثر بخش آموزش ها و ارائه راهکارهای افزایش اثر بخشی
مهارت های مورد نیاز:
تسلط به تکنیک های مصاحبه و برقراری ارتباط
مهارت مذاکره و روابط عمومی بالا
روحیه پیگیری و حل مساله
آشنایی با استاندارد ایزو 10015
توانایی تدوین برنامه های آموزشی باند مدت و کوتاه مدت مطابق نیازهای شرکت
ارتباط موثر با پیمانکاران و موسسات آموزشی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای سازمانی فعال در حوزه تولیدی / صنعتی