توسعه دهنده ارشد وب (Senior Web Developer - Node.js, Reac.js)

شرح شغل و وظایف:
ما به دنبال یک مدیر فنی باتجربه، خلاق و دارای روحیه و توانایی رهبری هستیم که بتواند مسئولیت فنی شرکت را برعهده گرفته و تیم توسعه را در مسیر طراحی و پیاده سازی محصولات موجود و نوآورانه هدایت کند. این فرد نقش کلیدی در تصمیم گیری های فنی، طراحی معماری سیستم، تشکیل، راهبری و رشد تیم های توسعه، و تضمین کیفیت فنی پروژه ها خواهد داشت.

مدیر فنی، نیازمندی های مدیر/مالک محصول را شناسایی و آنها را در قالب فرم ها و روال های مرتبط تبدیل، آنها را برای توسعه دهندگان تشریح کرده و وظیفه های هر فرد را واگذار می کند، پس از پیاده سازی تست کرده و تحویل می گیرد و در محصول ادغام می کند.

در شرکت ما این امکان فراهم شده است که حتی بدون نیاز به داشتن شرایط لازم برای امریه در شرکت های دانش بنیان از سوی متقاضی، فرآیند جذب و استفاده از ظرفیت امریه انجام شود.

این یک فرصت استثنایی برای افرادی ست که می خواهند دوران خدمت سربازی خود را در یک محیط فناورانه، حرفه ای و در پروژه های واقعی در سطح ملی و بدون محدودیت های معمول سایر امریه ها سپری کنند.

شرح وظایف:
شناسایی نیازمندی های مدیر/مالک محصول و طراحی فرم ها، روال ها و ارتباطات بین آنها، تعریف و واگذاری آنها به توسعه دهندگان و تست و تحویل آنها از ایشان

* طراحی، بازبینی و هدایت معماری فنی پروژه ها
* رهبری تیم توسعه شامل برنامه نویسان Frontend، Backend، و سیستم های دسکتاپ
* همکاری با مدیر محصول برای تحلیل نیازمندی ها و ارائه راهکارهای فنی بهینه
* تعیین و پیاده سازی استانداردهای کدنویسی، تست، مستندسازی و DevOps
* نظارت بر زیرساخت های فنی (Redis، RabbitMQ، Docker، CI/CD، Git)
* مشارکت در مصاحبه، ارزیابی فنی و توسعه ی تیم های جدید
* بررسی و به روز نگه داشتن استک تکنولوژی شرکت بر اساس نیازهای بازار
* تدوین برنامه آموزشی جهت رشد روزانه و مداوم تیم فنی
* مدیریت امنیت، مقیاس پذیری و پایداری سیستم ها در محیط های تولیدی
* گزارش گیری از وضعیت تیم های فنی، پیشرفت پروژه ها و ارائه پیشنهادهای کلان به مدیریت

روابط سازمانی:
ارتباط مستقیم با توسعه دهندگان، مدیر توسعه و مدیر/مالک محصول

مسئولیت ها:
مسئولیت شناخت صحیح نیازهای مدیر/مالک محصول، طراحی فرم ها و روال های مرتبط، واگذاری و تحویل پیاده سازی، تست، دیباگ، ادغام، مستندسازی و پشتیبانی موارد انجام شده

* تضمین کیفیت فنی و بهره وری تیم توسعه
* ارائه چشم انداز فنی قابل اتکا و قابل مقیاس
* ریسک سنجی و ارائه راه حل های پایدار در بحران ها
* ایجاد فرهنگ یادگیری، بازخورد، و بهبود مستمر در تیم فنی

محل کار در شیراز به صورت حضوری می باشد.