1-توانایی اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب نیرو، استخدام، آموزش، روابط کارکنان و ترک خدمت
2-اطمینان از رعایت قوانین کار، مقررات ایمنی و بهداشت حرفه ای و سیاست های داخلی شرکت
3-تدوین و پیاده سازی سیاست ها و رویه های منابع انسانی متناسب با محیط کارخانه
4-نظارت بر فرآیند حقوق و دستمزد، حضور و غیاب و تهیه گزارش های منابع انسانی
5-رسیدگی به شکایات و امور انضباطی کارکنان با رویکرد حرفه ای و منصفانه
6-حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در محیط صنعتی یا تولیدی
7-تسلط کامل به قوانین کار و مقررات منابع انسانی مرتبط با سایت تولیدی
8-مهارت های قوی در ارتباطات بین فردی، رهبری تیم و حل تعارض
9-توانایی مدیریت مستقل امور و حفظ محرمانگی اطلاعات
10-تسلط به نرم افزارهای آفیس و نرم افزار های حضور وغیاب
11-رسیدگی به امور مربوط به بیمه و قراردادهای کارکنان
12-مسلط به برنامه حضور و غیاب و توانایی تهیه کاکرد ماهانه پرسنل
13-نگهداری از پرونده های پرسنلی کارمندان کارخانه و پیگیری جمع آوری مستندات لازم برای اطمینان از رعایت سیاست های داخلی و مقررات کار.