مدیر منابع انسانی

شرکت کابین پلاس یکی از برندهای پیشرو در صنعت طراحی و تولید کابین آسانسور با تمرکز بر کیفیت، نوآوری و توسعه بازار است. ما در مسیر رشد و تحول سازمانی خود به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی حرفه ای و توانمند هستیم تا با رویکردی استراتژیک، نقش کلیدی در بهینه سازی سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی ایفا کند.

*شرح شغل و مسئولیت ها
طراحی و اجرای سیاست ها، فرآیندها و استراتژی های منابع انسانی در راستای اهداف کلان شرکت
مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان
ایجاد ساختار سازمانی کارآمد و مشارکت در طراحی سیستم های ارزیابی و جبران خدمات
هدایت برنامه های بهبود روابط کاری، حفظ کارکنان کلیدی و افزایش بهره وری منابع انسانی
نظارت بر رعایت قوانین کار، بیمه، مالیات و مقررات انضباطی در سازمان
ارائه گزارش های تحلیلی منابع انسانی به مدیریت ارشد برای تصمیم گیری های کلان
همکاری نزدیک با مدیران واحدهای مختلف جهت ارتقای همسویی منابع انسانی با اهداف عملیاتی

*شرایط احراز
حداقل 3 سال تجربه حرفه ای در حوزه منابع انسانی، از جمله 3 سال سابقه مدیریت مستقیم تیم HR
تسلط کامل بر قوانین و مقررات کار، بیمه، مالیات، آیین نامه های انضباطی و روابط کار
آشنایی با مفاهیم و ابزارهای نوین منابع انسانی: ارزیابی عملکرد، مدل های شایستگی، توسعه رهبری
تسلط بر نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRIS)، Excel و تهیه گزارش های تحلیلی
توانمندی در مذاکره، حل تعارض، ارتباطات بین فردی و تصمیم گیری در شرایط پیچیده
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب وکار، روان شناسی سازمانی یا رشته های مرتبط
برخورداری از ذهنیت سیستم گرا، رویکرد توسعه محور و توانایی ایجاد تحول سازمانی

*مزایا و پیشنهادهای همکاری
حقوق رقابتی بر اساس تجربه و تخصص
بیمه، پاداش عملکرد، مزایای انگیزشی
محیط کاری پویا، هدف مند و رو به رشد
فرصت توسعه حرفه ای، آموزش تخصصی و مشارکت در تصمیم سازی های کلیدی سازمان