ما در کارلاین ماموریت داریم در راستای توانمند سازی نیروهای کار فعایت کنیم. در این راستا مسئول آموزش و توسعه نقش کلیدی در بهبود عملکرد و رشد نیروهای عملیات کارلاین دارد. 

شما در این نقش به نیروهای عملیاتی کمک می‌کنید تا توانمند تر شوند، پتانسیل های خود را کشف کنند و به بهره وری بالا برسند.

اگر به آموزش علاقه دارید و آن را رسالت زندگی خود می دانید و از اینکه به فردی کمک کنید تا زندگی بهتری را تجربه کند مشتاقانه منتظر گفتگو با شما هستیم.


وظایف اصلی مسئول آموزش و توسعه کارکنان:
1. تحلیل نیازهای آموزشی
2. شناسایی مهارت‌ها و دانش مورد نیاز کارکنان
3. بررسی عملکرد کارکنان برای تعیین نیازهای آموزشی
4. طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی
5. تدوین برنامه‌های آموزشی متناسب با نیازهای سازمان
6. برگزاری کارگاه‌ها، دوره‌های آموزشی و جلسات یادگیری
7. مدیریت فرآیندهای یادگیری
8. استفاده از روش‌های نوین آموزشی (آموزش حضوری، آنلاین، یادگیری ترکیبی)
9. ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها
10. توسعه استعدادها و مسیر شغلی کارکنان
11. استفاده از تکنولوژی‌های آموزشی و محتوای دیجیتال
12. برنامه‌ریزی هزینه‌های آموزش و توسعه
13. ارزیابی هزینه-فایده برنامه‌های آموزشی

مهارت‌های کلیدی مورد نیاز:
 مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی
 توانایی ارتباط مؤثر و کار تیمی
 آشنایی با روش‌های نوین یادگیری و تکنولوژی‌های آموزشی
 قدرت تحلیل و ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها

مزایا:
محیط پویا و حرفه ای
تیم جوان
نزدیک به مترو علم و صنعت 
فضای استراحت
بسته ها و هدایای مناسبتی