مدیر منابع انسانی

طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان
مدیریت فرآیند جذب، آموزش، ارزیابی و نگهداشت سرمایه انسانی
مستندسازی پرونده‌های پرسنلی شامل مدارک استخدامی، قراردادهای کاری و قطع همکاری
گزارشات کمیته انضباطی، گردش فرم‌های تسویه حساب پرسنل و پیگیری تا زمان تسویه حساب نهایی
توسعه فرهنگ سازمان، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و ارتقای انگیزش کارکنان
نظارت بر اجرای قوانین کار و تامین اجتماعی و تضمین انطباق فرآیندها
تحلیل ساختار سازمان و بهینه‌سازی آن بر اساس نیازهای جاری و آتی
حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، با حداقل 3 سال تجربه
تسلط کامل بر فرآیندهای منابع انسانی، قوانین کار و بیمه
مهارت‌های ارتباطی، مذاکره، رهبری و حل مسئله در سطح عالی
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی و مرتبط
آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی
آشنایی با متدهای روز مدیریت منابع انسانی از جمله OKR، KPI، Planning، succession