توی اکالا، تیم HRBP کنار تیم‌های کسب‌وکار ایستاده تا با نگاهی استراتژیک و عملیاتی، به رشد آدم‌ها و رسیدن به اهداف سازمان کمک کنه. این نقش، لید لاین فنی-محصوله؛ یعنی هم همراه نزدیک مدیران فنی و محصوله، هم راهبر تیمی از HRBPها و Associateها. تمرکز این موقعیت روی جذب و نگه‌داشت استعداد، تقویت فرهنگ تیمی و هم‌راستاسازی تجربه کارمندان با اولویت‌های تکنولوژی و محصوله.

مسئولیت‌ها:

• ارائه تحلیل‌های داده‌محور برای تصمیم‌سازی مدیران ارشد
• نظارت بر کیفیت فرآیندهای استخدامی از طراحی شایستگی‌ها تا انتخاب نهایی
• ارائه تحلیل‌های مربوط به عملکرد جذب
•  اجرای برنامه‌های جامع آنبوردینگ برای کارکنان جدید با همکاری مدیران مستقیم
• ایجاد تجربه مثبت از روز اول برای افزایش ماندگاری و انگیزه کارکنان جدید
• اجرای دقیق فرآیند قطع همکاری، از مصاحبه خروج تا انتقال دانش
• طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد مؤثر به مدیران
• همکاری با تیم جبران خدمات برای به‌روزرسانی سیستم‌های پاداش و مزایا
• هدایت تیم HRBP در لاین فنی-محصول، ارتقاء مهارت اعضای تیم و هم‌راستا کردن عملکرد با اهداف کلان
• مدیریت اولویت‌ها، پروژه‌ها و همکاری‌های بین تیمی در سطح سازمان

شایستگی‌ها:

• تسلط بر چرخه کامل منابع انسانی
• تجربه عملی در طراحی و اجرای استراتژی‌های
• آشنایی کامل با تحلیل داده‌های منابع انسانی
• آشنایی با ساختار سازمانی و مدیریت تغییرات

مزایا:

• دورهمی های هفتگی (سینما نایت و مافیا نایت)
• سرو صبحانه و میان وعده
• هدایای تولد و مناسبتی
• کمک هزینه ناهار
• پزشک سازمانی
• بیمه تکمیلی
• شارژ فصلی و مناسبتی کیف پول (بن خرید) و کد تخفیف اکالا