شرح شغل:

• سیاست‌گذاری و نظارت بر برنامه­ های رفاهی متناسب با نیاز همکاران
• سیاست گذاری، مدیریت و نظارت بر فرایندهای جبران خدمت به منظور رقابت پذیر نمودن پرداخت­ها
• نظارت بر تهیه و بازبینی آئین نامه ­ها و دستورالعمل‌های امور پرسنلی، خدمات رفاهی و ورزشی، سلامت و ایمنی
• نظارت و تایید نهایی محاسبات کارکرد ماهانه
• نظارت و تایید نهایی محاسبه دقیق حقوق و دستمزد کارکنان
• تهیه و تدوین بودجه سالانه جبران خدمت و مزایا سازمان
• نظارت بر فرایند تحلیل داده­ های حوزه جبران خدمت جهت افزایش رضایت کارکنان
• نظارت بر تمدید قراردادهای مرتبط با خدمات رفاهی و بیمه مکمل پرسنل
• نظارت بر اجرای صحیح و به موقع مزایای نقدی و غیرنقدی کارکنان
• انعقاد قرار داد سالانه با کارگزاری بیمه تکمیلی
• نظارت بر اجرای درست ارسال اطلاعات کارکرد کارکنان
• مدیریت  تاثیرات مسائل انضباطی بر جبران خدمات
• مدیریت داده ­ها و بهینه سازی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی
• نظارت بر تحلیل عمیق داده­ها و طراحی و پیاده سازی داشبوردهای هوشمندانه
  
  مهارتهای مورد نیاز:
• تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
• تسلط به مدلهای جبران خدمات
• آشنایی با اصول قرارداد پیمانکاری، پرسنلی و ...
• تسلط بر امور رفاهی
• آشنایی با انواع بیمه های مکمل پرسنل
• آشنا به حوزه HSE
• مهارت های قوی کامپیوتر از جمله مهارت در اکسل
• مهارت های مدیریت زمان ، توانایی اولویت بندی کارها
• مهارت رهبری، حل مسئله و تجزیه و تحلیل
• مهارت های قوی ارتباطی و کار گروهی
  
  شرایط احراز:
  جنسیت: فقط آقا
  دارای حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط
  مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت گرایش منابع انسانی، صنایع، و سایر رشته های مرتبط

* سابقه کار در صنعت اینترنت، تجارت الکترونیک و خدمات آنلاین مزیت محسوب می گردد.