مدیر داخلی

شرح وظایف و مسئولیت ها
1- هدایت، برنامه ریزی و نظارت جامع بر فعالیت های اداری، عملیاتی و پشتیبانی سازمان
2- طراحی و اجرای فرآیندهای کارآمد به منظور افزایش اثربخشی و کارایی سیستم های اداری
3- ایجاد همکاری و هماهنگی میان بخش های مختلف سازمان (اداری، فنی، بازرگانی و ...)
4- ارزیابی مستمر عملکرد واحد اداری و مسئولیت مدیریت چرخه منابع انسانی (استخدام، آموزش و سنجش کارکنان)
5- برگزاری و مدیریت نشست های داخلی، نظارت بر اجرای تصمیمات و اطمینان از پیشبرد اقدامات کلیدی
6- همکاری در طراحی و به روزرسانی برنامه های کوتاه مدت و بلندمدت سازمان در راستای اهداف کلان
7- ساماندهی امور رفاهی کارکنان و نقش آفرینی در تقویت ارزش های سازمانی و بهبود محیط کاری
8- همراهی با مدیران ارشد برای تحقق اهداف استراتژیک و هم سوسازی فعالیت ها با چشمانداز سازمان
9- نظارت بر امور نگهداری ساختمان های شرکت

شرایط احراز شغل
1- تسلط کامل بر اصول مدیریت اداری و منابع انسانی
2- تسلط بر روی مکاتبات اداری، قراردادهای حقوقی و نامه نگاری اداری
3- توانایی بالا در برنامه ریزی، سازماندهی و هدایت تیم
4- قدرت تصمیم گیری، حل مسئله و پیگیری امور تا حصول نتیجه
5- روابط عمومی قوی، روحیه کار تیمی و تعامل موثر با سایر بخش ها
6- مسئولیت پذیری، نظم و دقت بالا در امور اجرایی