شرح وظایف:
- هدایت و نظارت جامع و موثر بر عملیات شرکت بر تمامی واحدها و طراحی و اجرای استراتژی های تحول سازمانی با هدف افزایش بهره وری
- پیگیری و اجرای مصوبات مدیریت
- تهیه و ارائه گزارش های مدیریتی منظم
- برنامه ریزی، سازمان دهی و نظارت بر اجرای فعالیت های روزمره شرکت
- ایجاد نظم و ساختار اجرایی برای جلوگیری از دوباره کاری و اتلاف منابع
- مدیریت پروژه های کلیدی شرکت تا مرحله اجرا
- بهینه سازی فرآیندها و ارائه راهکارهای مدیریتی برای افزایش بهره وری
- رهبری تغییرات سازمانی و ایجاد فرهنگ عملکردمحور در سطح سازمان
- رفع گلوگاه های عملیاتی و ارائه راهکارهای نوآورانه برای بهبود مستمر
- مدیریت بودجه سالانه و کنترل هزینه ها
- پیشنهاد استراتژی های توسعه ای
- اجرای پروژه های تحول آفرین

شرایط احراز:
- حداقل 6 سال سابقه در سمت مرتبط (مدیر داخلی، مدیر اداری یا مسئول اجرایی)
- مهارت بالا در برنامه ریزی، پیگیری و نظم دهی
- توانایی مدیریت همزمان چند وظیفه و حل مسئله
- تسلط بر نرم افزارهای سازمانی و آفیس
- توانایی برقراری ارتباط موثر با تمام سطوح سازمانی
- مسئولیت پذیر، نتیجه گرا با روحیه رهبری
- هوش هیجانی بالا و درک صحیح از موقعیت ها
- استعداد رهبری و توانایی هدایت تیم