ما در یک هلدینگ گردشگری، مهاجرتی، حقوقی و خدمات آموزشی از یک مدیر اجرایی باسابقه و مسلط به کلیه امور اداری و دفتری دعوت به همکاری میکنیم. اگر آماده همکاری هستید و سابقه مدیریت بیش از 30 نفر را دارید و توانایی اجرایی برنامه ریزی، تدوین و پیاده سازی استراتژیها، نظارت بر اجرا و در کل هدایت، مدیریت و نظارت بر کلیه امور سازمانی را دارید، لطفاً رزومه خود را ارسال نمایید.
وظایف و مسئولیت‌ها:
1. برنامه‌ریزی و استراتژی:
   - تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های سازمانی.
   - برنامه‌ریزی بلندمدت و کوتاه‌مدت برای دستیابی به اهداف سازمان.
2. مدیریت و نظارت بر بخش‌های کلیدی:
   - منابع انسانی
   - حسابداری
   - پشتیبانی
   -تبلیغات و فروش (بازاریابی)
   -اجرا
   - و...
3. رهبری و هدایت:
   - ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت.
   - هدایت کارکنان به سمت اهداف مشترک.
4. تصمیم‌گیری:
   - اتخاذ تصمیمات استراتژیک و کلان.
   - مسئولیت‌پذیری و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط چالش‌برانگیز.
5. ارتباطات:
   - ارتباط با مدیر عامل و تیم برنامه‌ریزی.
   - ارائه گزارش‌های عملکرد و هماهنگی با ذینفعان.
مهارت‌های مورد نیاز:
- سرعت عمل در انجام کارها.
- مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی.
- تسلط به نرم‌افزارهای مدیریتی و تحلیل داده‌ها.
- مسئولیت‌پذیری و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط چالش‌برانگیز.
نکته مهم اینکه سیستم پرداخت اصلی برای این جایگاه شغلی فقط براساس پرداخت به صورت درصدی از درآمد سازمان بوده و در آینده امکان واگذاری سهام مدیرتی نیز وجود دارد.