مدیر منابع انسانی

موسسه مهاجرتی بین المللی فیوچر در راستای توسعه سرمایه انسانی و ارتقا عملکرد سازمانی، درنظر دارد یک نیروی متخصص و متعهد در حوزه منابع انسانی را به تیم خود اضافه کند.
مسئولیت ها و وظایف کلیدی:
- تدوین و پیاده سازی فرآیندهای جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی
- طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد، بازخورد و مدیریت عملکرد کارکنان
- تحلیل و بهینه سازی ساختار سازمانی در راستای اهداف استراتژیک
- طراحی سیستم های انگیزشی، جبران خدمات و مسیر رشد شغلی
- پیاده سازی سیاست ها و فرآیندهای منابع انسانی مطابق با استانداردهای بین المللی
- مدیریت روابط کارکنان، رسیدگی به شکایات و ارتقاء رضایت شغلی
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه ای

شرایط احراز:
- مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر در یکی از رشته های مدیریت منابع انسانی، MBA، روانشناسی صنعتی و سازمانی و یا رشته های مرتبط
- حداقل 3 سال تجربه حرفه ای در حوزه منابع انسانی (ترجیحا در شرکت های خدماتی یا حوزه بین الملل)
- تسلط به اصول و چارچوب های نوین منابع انسانی
- آشنایی با قوانین کار، بیمه و مالیات ایران
- تسلط بر نرم افزارهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود.
- توانایی بالا در تحلیل داده های منابع انسانی و تهیه گزارش های مدیریتی