درباره‌ شغل:

کارشناس اداری منابع انسانی (ادمین) نقش کلیدی در پشتیبانی از فرآیندهای اداری و اجرایی منابع انسانی ایفا می‌کند. این نقش شامل اجرای دقیق و به‌موقع فرآیندهای مرتبط با کارکرد پرسنل و جبران خدمات می‌باشد.

وظایف و مسئولیت‌ها:

• محاسبه تصفیه حساب همکاران قطع همکاری‌شده
• پیگیری و امور مربوط به نرم‌افزار حضور و غیاب
• تکمیل مدارک و ثبت حکم و  قراردادهای افراد جدیدالورود و تمدید قراردادها
• پپیگیری و انجام امور مربوط به بیمه (تکمیلی و تامین اجتماعی)
• بررسی تغییرات مربوط به افزایش حقوق سالیانه افراد بر اساس نتایج بهینه‌کاوی حقوق و دستمزد
• به‌روزرسانی آیین‌نامه‌های مرتبط با قوانین اداری و جبران خدمات
  
  

نیازمندی‌ها:

• دقت بالا و توانایی پیگیری جزئیات.آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی و بیمه‌های تکمیلی.
• تسلط بر ابزارهای نرم‌افزاری منابع انسانی ( راهکاران و pw kara ) , آفیس (به‌ویژه اکسل).
• توانایی کار تیمی، ارتباط موثر و پاسخ‌گویی مناسب به کارکنان.
• مسئولیت‌پذیری و تعهد به زمان‌بندی‌های مشخص.