مدیر اجرایی

جذب نیروی مدیر اجرایی در شرکت توسعه و بازآفرینی پایدار ایرانیان
شرکت توسعه و بازآفرینی پایدار ایرانیان، با تخصص اصلی انضباط اقتصادی، به منظور تجهیز نیرو برای برنامه‌ریزی، هماهنگی و پایش فعالیت‌های شرکت، در نظر دارد مدیر اجرایی استخدام کند. دایره فعالیت شرکت توسعه و بازآفرینی پایدار ایرانیان از راهبردهای سرمایه‌گذاری تا تدوین و نظارت بر برنامه‌های مالی شرکت‌ها، مشاوره در اجرای راهکارهای مالی (از جمله، همستادهای بهای‌تمام‌شده و بودجه) و تعالی مالی را در بر می‌گیرد و تاکنون مشاوره‌های انضباط اقتصادی در بیش از 300 شرکت در حوزه‌های مختلف که برخی از آن‌ها در زمره بزرگ‌ترین شرکت‌های کشور قرار دارند را بر عهده داشته است.
در شرکت توسعه و بازآفرینی پایدار ایرانیان فراهم‌آوردن عرصه برای آفرینش اقتصادی مهم‌ترین اولویت است و با توجه به رشد تقاضا به دنبال گسترش اندازه و پرورش متخصصانی علاقه‌مند به حوزه‌های تخصصی انضباط اقتصادی است.
تفاوت محیط کار
ما در این سال‌ها کوشیده‌ایم محیطی که بخش عمده زندگیمان را در آن صرف می‌کنیم، بر پایه شایستگی، انضباط، کار دقیق، اعتماد، ارتباط انسانی، و منطق اقتصادی بنا شود و، در عین حال، ارزش‌های شخصی را به رسمیت بشناسد.
درباره تیم
شما به عنوان مدیر اجرایی بخش قابل توجهی از زمان خود را صرف برنامه‌ریزی و هماهنگی بین کارگروه‌های مختلف توپیا برای تحقق برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده می‌کنید. کارگروه‌های مشاوره توپیا به چهار کارگروه اجرا، استراتژی سرمایه‌گذاری، تعالی مالی و ریاضیات اقتصادی تقسیم می‌شوند. بخش دیگری از ارتباط‌های شما با بخش مدیریتی، اداری و مالی سازمان برای برنامه‌ریزی، انجام و هماهنگی امور مربوط به حوزه مدیریت، مالی و منابع انسانی است.
یک روز کاری در شرکت توسعه و بازآفرینی پایدار ایرانیان
هماهنگی کامل و مستمر بین کارگروه‌های مختلف شرکت
پیگیری و اجرای مصوبه‌های هیات مدیره و مدیریت
تهیه و ارائه گزارش‌های مدیریتی منظم برای هیات مدیره و تیم مدیریت ارشد
برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و نظارت بر اجرای فعالیت‌های روزمره شرکت
پیگیری عملکرد مدیرهای طرح، دریافت گزارش‌ها و اطمینان از انجام درست وظیفه‌ها
مدیریت منابع انسانی شامل نظارت بر جذب و توسعه نیروی انسانی
ایجاد نظام و ساختار اجرایی برای جلوگیری از دوباره کاری و اتلاف منابع
همراهی و مشارکت در تدوین KPI و ارزیابی عملکرد واحدها
بهینه‌سازی فرآیندها و ارائه راهکارهای مدیریتی برای افزایش بهره‌وری
نظارت بر حسن اجرای سیستم‌های نرم‌افزاری سازمانی و نظم‌دهی به استفاده کارکنان از آن
برنامه‌ریزی جلسه‌های داخلی و پیگیری صورت‌جلسه‌ها تا حصول نتیجه
نظارت بر اجرای دقیق سیاست‌ها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی
شناسایی ریسک‌های اجرایی و ارائه راهکارهای پیش‌گیرانه و اصلاحی
برنامه‌ریزی، نظارت و کنترل فعالیت‌های حوزه مالی شامل مدیریت بودجه، گزارش‌دهی قانونی و داخلی مالی، مدیریت دریافت و پرداخت‌ها، مدیریت بیمه و مالیات و مدیریت هزینه‌ها
تدوین و پیگیری قراردادهای درآمدی شرکت در هماهنگی با مدیرهای کارگروه‌ها و پروژه‌ها
به دنبال چه کسانی هستیم؟
فارغ‌التحصیلان رشته‌های مدیریت و مهندسی صنایع (شامل مالی، کسب‌وکار و استراتژی) از دانشگاه‌های معتبر کشور
حداقل 2 سال سابقه در سمت مرتبط
مهارت بالا در برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی، پیگیری و نظم‌دهی
توانایی مدیریت همزمان چند وظیفه و حل مسئله
توانایی برقراری ارتباط موثر با تمام سطوح سازمانی، مهارت‌های بین‌فردی قوی، توان مذاکره و مدیریت تعارض
مسئولیت‌پذیر، نتیجه‌گرا، با روحیه رهبری
سرعت عمل در انجام کارها
مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی
تسلط به نرم‌افزارهای مدیریتی، مالی و تحلیل داده‌ها
توانایی تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد در شرایط چالش‌برانگیز
چه پیشنهادی داریم؟
با اجازه سرپرست تیم، در موردهای خاص، کار به صورت انعطاف‌پذیر (به صورت حضوری یا دورکاری) قابل انجام خواهد بود.
امکان شرکت در دوره‌های آموزشی مرتبط
انطباق قانونی شامل بیمه، پاداش، حق ماموریت، و ...