دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز :
- برنامه ریزی استراتژیک
- مدیریت منابع انسانی
- تضمین کیفیت و فرآیندهای سازمانی
شرح وظایف :
- مشارکت در طراحی و اصلاح فرایندهای واحد توسعه و برنامه ریزی
- مشارکت در طراحی و اصلاح فرایندهای منابع انسانی
- کمک به پیاده سازی سیاست های تدوین شده در سازمان
- برقراری ارتباط مؤثر با همکاران جهت درک نیازمندیها و کمک به کشف راه حل
سابقه موثر در تیم منابع انسانی بویژه در صنایع مرتبط با فناوری اطلاعات امتیاز محسوب می شود.