شرح وظایف:
تهیه و تنظیم قراردادهای پرسنلی مطابق با ضوابط قانونی
مدیریت پرونده‌های فیزیکی و دیجیتال منابع انسانی
پیگیری کلیه امور مربوط به پرسنل از جمله بیمه تامین اجتماعی، تکمیلی و...
اجرای فرآیندهای مربوط به بدو ورود (نام نویسی) و خروج کارکنان (تسویه حساب)
تهیه گزارش‌های مدیریتی و آماری کارگزینی و رفاه
انجام خدمات رفاهی برای کارکنان (بیمه تکمیلی، وام، مناسبت‌ها، بیمه خودرو و ...)
محاسبه و بستن کارکرد
شایستگی های تخصصی
آشنایی با اتوماسیون اداری راهکاران
آشنایی با قوانین حقوق و دستمزد
آشنایی با قوانین بیمه تکمیلی، الحاقیه ها و...
مسلط با قوانین کار، تامین اجتماعی
مسلط به نرم‌افزارهای اداری (به‌ویژه Excel)
مسلط به محاسبه و بستن کارکرد ماهانه پرسنل
مسلط به دستگاه pwkara و سیستم حضور و غیاب
مسلط بر فرآیندهای صدور، تمدید و پایان قراردادها و نگهداری، بایگانی مستندات منابع انسانی
حداقل مدرک تحصیلی، کارشناسی در یکی از رشته های مدیریت (دولتی، صنعتی، بازرگانی و...)، حسابداری و سایر رشته های مرتبط
شایستگی های عمومی
قانون مداری
تعامل موثر با همکاران و مدیران
دقت بالا
مدیریت زمان در انجام امور محوله
مسئولیت پذیری