مدیر منابع انسانی

لزامات تحصیلی و تخصصی
مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت دولتی یا مرتبط (ارشد ترجیح داده می‌شود).
تخصص‌ها:
تسلط به قوانین کار، تامین اجتماعی و مالیات.
دانش ارزیابی شایستگی و طراحی شرح شغل.
تجربه کاری
حداقل 3 سال سابقه در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در صنعت دارو و تجهیزات پزشکی).
تجربه در فرآیندهای جذب، مصاحبه، پرداخت حقوق و مزایا.
سابقه کار با سیستم‌های حضور و غیاب.
مهارت‌های نرم
ارتباط موثر: توانایی مذاکره با کارکنان و مدیریت تعارض.
رازداری: حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان.
تحلیل داده: توانایی تفسیر گزارش‌های غیبت، turnover و رضایت شغلی.
سایر الزامات
توانایی کار با اکسل پیشرفته (Pivot Table, VLOOKUP).
آشنایی با روانشناسی سازمانی و تست‌های شخصیت‌شناسی.