سرپرست منابع انسانی

1. طراحی و پیاده سازی اهداف واحد HR در سازمان
2. جذب و استخدام، آنبورد و آفبورد
3. آموزش و توسعه کارکنان
4. کارگزینی و محاسبه کارکرد
5. کنترل و نظارت بر چگونگی اجرای قوانین در سازمان
6. ایجاد فرهنگ سازمانی موثر و سازنده
7. مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و بیمه های مکمل
8. مسلط به مدل های طراحی ارزیابی عملکرد
9. مسلط به مدل های طراحی جبران خدمت
10. تسلط به شاخص های منابع انسانی و تهیه گزارشات تخصصی
11. ارتباط موثر با کارکنان و پیمانکاران حوزه کاری مرتبط
12. توانمند در مدیریت بحران در شرایط خاص
محل فعالیت شهرک صنعتی شمس آباد